A Petrobras anunciou, nesta quarta-feira, 27, o lançamento de uma nova edição do programa Petrobras Jovem Aprendiz. Neste ano, o projeto oferece mais de 1 mil vagas em 13 Estados e no Distrito Federal.
O programa tem cota de 10% para pessoas com deficiência (PCD), 15% para adolescentes egressos de trabalho infantil, e 10% para adolescentes em situação de acolhimento institucional, como abrigos, casas de passagem e residências inclusivas. Em caráter experimental, também serão contemplados 20 aprendizes em cumprimento de medidas socioeducativas.
As oportunidades são direcionadas a jovens aprendizes de diversos cursos de aprendizagem, como assistente administrativo, auxiliar de caldeireiro, assistente de operações logísticas, mecânico de bombas, motores, compressores e equipamentos de transmissão, encanador hidráulico, instrumentação, eletricista industrial, eletricista predial, mecânico industrial, operador de suporte técnico em tecnologia da informação, técnico em desenvolvimento de sistemas, técnico em automação industrial, técnico em eletrotécnica, soldador, entre outros. Também inclui, pela primeira vez, um curso técnico em sistemas de energias renováveis, buscando preparar jovens para as novas demandas que surgem com a transição energética.
Os contratados pela Petrobras terão como benefícios salário mínimo integral, vale-transporte, 13º salário, férias, recolhimento de FGTS e possibilidade de adesão ao benefício de saúde (Gympass).
Como se candidatar ao Petrobras Jovem Aprendiz?
Para se candidatar ao curso de aprendizagem básica, os jovens devem ter idade entre 14 anos e 22 anos e 8 meses. Já para o curso de técnico, a idade exigida vai de 14 anos até 22 anos e 3 meses. Porém, a idade máxima não se aplica aos candidatos PCD.
As inscrições serão abertas no próximo dia 5 de abril e vão até a data limite de 12 de abril. Elas podem ser feitas pelo link a seguir:
Mais detalhes sobre o edital, vagas disponíveis e cidades atendidas podem ser consultadas no link abaixo:
